Entreprise à mission
Notre
Raison d'être
Créateurs et réalisateurs de communications inventives et utiles, nous voulons – avec nos équipes, nos clients et nos partenaires – rendre possible des rencontres durables au service d’une société et d’une économie plus respectueuse, plus engagée et plus solidaire.
Comité de mission
Bertrand BIARD
Vice-Président Attractivité et Engagements du Groupe WMH PROJECT et qui préside le Comité de Mission
Stéphanie BOUTIN
DGA Communication & RSE du Groupe MATMUT
Muriel HANNEQUIN
Responsable des associations nationales, des parrainages et du mécénat du GROUPE SUEZ
Emmanuelle TINGAUD
Senior Vice-Présidente Ressources Humaines de DANONE
Michel FORGET
Président de l’association EMPLOI-MISSION-ACTION
Deborah TESSIER
Responsable Qualité, Sécurité et Environnement du Groupe ALIVE
Françoise COSSON
Consultante en mécénat et engagement
Vivien PERTUSOT
Directeur de LA MACHINE A SENS
Bertrand PULMAN
Sociologue & Anthropologue, rédacteur en chef de l’Innovatoire Unimev
Emeline BERNARD
Secrétaire Générale du Groupe WMH PROJECT
Olivier GILBERT
Directeur Général de PHENOMENE (Groupe WMH PROJECT)
Marie MUYL
Directrice Creative Strategy du Groupe WMH PROJECT
Anne FAYOL
Directrice Conseil Corporate Event du Groupe WMH PROJECT
Margaux BERGER
Directrice Créative de PETIT AMI (Groupe WMH PROJECT)
David PLOUVIER
Directeur des pôles Conseil et Creative Strategy de WMH PROJECT Régions
4 objectifs sociaux
01
Pour nos clients
02
Pour nos équipes
03
Pour notre écosystème
04
Pour la société
Nos leviers d'action
GREENER
Mesurer et optimiser notre impact environnemental
Optimiser notre empreinte environnementale avec une approche holistique
- Eco-conception de nos projets & eco-production de nos réalisations
- Engagement pour le numérique responsable
- Développement des outils de mesure et de pilotage d’impact pour une conception et une gestion de projets plus respectueuses de notre planète
BETTER
Créons les conditions d’un Mieux Vivre Ensemble
Créons les conditions d’un Mieux Vivre Ensemble
- Promotion de la diversité et l’inclusion tout au long de la chaine de valeur
- Engagement avec nos équipes d’actions sociales et solidaires
- Accompagnement & formation de nos collaborateurs, sensibilisation de tous nos publics pour un environnement professionnel enrichissant et équitable
MORE EFFICIENT
Développer une gouvernance plus responsable
Poursuivons notre engagement en faveur d’une gouvernance plus responsable
- Mise en place des outils pour une gouvernance durable, collaborative et éthique
- Promotion des achats responsables et d’une économie circulaire
- Engagement dans une démarche pérenne de plan de progrès mesurable avec toutes nos parties prenantes pour faire du groupe WMH PROJECT, une entreprise durable et éthique
La mesure de nos engagements
ISO 2021
Les entités WMH Project Paris Lyon Bordeaux sont certifiées depuis 2021. Cette norme établit des exigences pour un management responsable des événements, intégrant durabilité sociale, économique et environnementale.
ECOVADIS
WMH Project est certifié Ecovadis Silver. Ce label mesure l’impact environnemental, social et éthique, selon les principes RSE.
GLOBAL COMPACT
WMH Project adhère au Pacte mondial des Nations-Unies et s’engage ainsi à intégrer et à promouvoir des principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
CHARTE DE LA DIVERSITE
WMH Project s’engage à promouvoir la diversité dans ses effectifs et à lutter contre la discrimination.
ISO 27001
Les entités WMH Project Paris Lyon Bordeaux sont certifiées depuis 2025. Cette norme garantit d'assurer la disponibilité des informations et des services. Sécuriser l'intégrité des données critiques ainsi que la confidentialité des données sensibles ou des données clients.
FAIRSCORE / FAIRMOVE
Au travers de la charte du voyageur d’affaire responsable, et du calcul FairScore, WMH Project s’engage dans le développement d’un tourisme responsable, réconciliant les intérêts de la planète, des populations locales et des touristes.
Des outils d'actions solidaires
01
PROGRAMME D’ENGAGEMENT SOLIDAIRE DES COLLABORATEURS DU GROUPE
02
UN FONDS DE DOTATION PHILANTHROPIQUE
03
PROGRAMME D’INCUBATION
PROGRAMME D’ENGAGEMENT SOLIDAIRE DES COLLABORATEURS DU GROUPE
CALL TO ACTIONS - Un programme d’engagement solidaire des collaborateurs du groupe avec des parcours de sensibilisation, des actions collectives et un crédit temps de mécénat de compétences. L’ambition, pour 2024 : permettre à nos 400 collaborateurs d’offrir chacun une journée d’action au projet solidaire de leur choix, via une plateforme d’engagement citoyen des entreprises.
UN FONDS DE DOTATION PHILANTHROPIQUE
WMH FOR GOOD - Un fonds de dotation qui soutiendra financièrement des associations à but non lucratifs choisies et soutenues par des collaborateurs avec pour objet de « promouvoir, soutenir et mettre en œuvre toute action philanthropique d’intérêt général, contribuant au développement de l’égalité des chances et à la lutte contre les fractures sociales. »
PROGRAMME D’INCUBATION
WMH LINK UP - Un programme d’incubation de projets innovants pour les accompagner jusqu’à une phase d’expérimentation en son sein. Chaque année, un appel à projets permettra d’identifier des startups ou des projets axés sur l'innovation sociale et les rencontres durables.
Site
Éco-conçu
Parce que la réduction de notre impact environnemental est un engagement que nous partageons avec nos partenaires, nous faisons de la gestion de nos outils numériques un enjeu de responsabilité en perpétuelle amélioration.
C’est pourquoi ce site web a été conçu de sorte à minimiser son empreinte carbone. Architecture, UX, navigation, design, technologies, fonctionnalités, formats et poids des ressources, compatibilité, hébergement… ont fait l’objet d’une optimisation maximale afin de remplir au mieux les critères d’éco-conception.